Ayer Francia sancionó una ley (aún no publicada) que obliga a los mayores empleadores domiciliados en Francia - un universo que abarca entre 150 y 200 empresas - a publicar anualmente, a partir del año próximo, un plan con las medidas de vigilancia que han adoptado para identificar y prevenir violaciones a los derechos humanos, la salud y seguridad de las personas, daños al medio ambiente, como resultado no solo de sus actividades sino también de las sociedades controladas y por sus respectivos proveedores con los que hayan establecido relaciones comerciales durables.
El plan deberá
- ser elaborado en asociación con las partes interesadas e incluir una cartografía de riesgos, procedimientos de evaluación y monitereo períodico de la situación en las empresas controladas, vinculadas y proveedores;
- incluir las medidas de prevención y mitigación adoptadas,
- preveer un mecanismo de alerta y queja con relación a los riesgos
- proporcionar un mecanismo de monitoreo y seguimiento
- ser publicado al mismo nivel que los estados financieros
El incumplimiento es pasible de sanciones hasta €10 millones y pueden imponerse astreintes para garantizar el cumplimiento.
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