Guia de Indicadores para la Vigilancia Social de los Derechos Humanos en la Empresa

La Guía de Indicadores para la Vigilancia Social de los Derechos Humanos en la Empresa es un instrumento metodológico para la evaluación y medición del nivel de cumplimiento de los derechos humanos laborales en las empresas. Este Documento Guía se basa en un conjunto de indicadores referidos a los derechos fundamentales en el trabajo, recogidos en la Declaración de Principios de la OIT de 1998 y en los instrumentos internacionales de protección de los derechos humanos. Realizado por el Centro de Asesoría Laboral del Perú.CEDAL